参画企業インタビューInterview

参画企業情報: ガデリウス・ホールディングス株式会社
人事管理部長 山下 智子 様
(産業用機械輸入販売業)

シニア人材の採用は、事業好調による人員不足、
要即戦力といった組織の課題を解決してくれました。

感想

弊社では、意欲や能力のあるアクティブシニアも貴重な人材として捉え、労働力不足の解消やビジネスの発展に繋げる取り組みを
進めています。ご入社頂いた方々は、即戦力として事業活動に貢献頂いており、今後の活躍にも期待を寄せています。
また最長2カ月というトライアル期間をご提供頂けたことは、双方のミスマッチを防ぐためにも非常に有効的で、非常に有難かった
です。

シニア活用のメリット

シニア人材の持つ知識や技術、ノウハウを若手人材に伝えることで若手の人材育成に繋げ、社員のレベルの底上げが出来ます。

今後のシニア活用に向けた課題

シニアを有効活用し、能力を十分に発揮できる仕組み作りが重要だと考えます。

 

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