参加申込み（面談予約）
Interview 01．
若手社員（スピード感）シニア（経験、勘が働く、効率が良い）。
参画企業情報：株式会社人形町今半 飲食部総支配人 水谷 文彦 様 （食品販売・飲食業）
Interview 02．
人財採用に課題を感じている、 50名規模の会社にとって大きなチャンスです。
株式会社ゴーイング・ドットコム 代表取締役社長 本垰 和孝 様 （システム・アプリケーションの設計、開発、運用保守）
Interview 03．
通常では絶対採用出来ないキャリアの方との出会いがありました。 年齢は関係ありません。
TOKYO BRIDGE TRADING株式会社 代表取締役社長 熊野 正浩 様 （海外コンサルティング事業：営業、外国人人材事業：総務、人事）
Interview 04．
シニア人材の採用は、事業好調による人員不足、 要即戦力といった組織の課題を解決してくれました。
ガデリウス・ホールディング株式会社 人事管理部長 山下 智子 様 （産業用機械輸入販売業）
Interview 05．
想定以上のメリットが得られ、 豊富な知識を教授いただけるチャンスと感じております。
株式会社ワールドワイド・アイピー・コンサルティングジャパン 総務担当マネージャー 牧野 みさ子 様 （薬事申請・商標出願代行コンサルティング業）
Interview 06．
最初は都の補助もあるので、まずは参加をしてみるのが良いかと思います。
株式会社アンカー 代表取締役 増田 成衛 様 （一般社団法人シニアライフデザイン協会）
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受付：平日9:00～17:30
